为进一步落实管理人员竞聘上岗工作要求，选好选准岗位匹配人选，3月14日，华阳河农场公司召开战略发展部部长岗位公开竞聘会。

为确保本次竞聘工作公开、公平、公正，农场公司制定了《华阳河农场公司管理人员公开竞争战略发展部部长岗位工作实施方案》，成立了公开竞聘领导小组和公开竞聘监督小组，提前对竞聘进行宣传和动员工作，严格落实竞聘组织程序。竞聘会上，2名竞聘人员围绕竞聘岗位，紧扣竞聘要求，用稳健的台风和较高的专业素养，分别进行了精彩的演讲。演讲环节结束后，现场进行了3轮答辩，展示了竞聘人员突破自我、锐意进取、敢于担当的良好精神风貌。每一个环节结束后，现场公布竞聘人员得分，公开透明。

竞聘上岗为农场公司优秀人才成长提供了通道，在干部队伍建设工作中营造出“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。（撰稿沈龙燕 审稿徐和兴）