华阳河农场2011年度干部考核工作圆满结束

连日来，华阳河农场2011年度干部考核测评工作经过考核领导小组近20天的努力工作，已圆满结束。

为抓好全场干部管理、教育和培训，建立科学化、民主化、制度化的干部管理机制，规范干部的选拔、使用、培养和评价工作，2011年 5月，农场研究制定了《华阳河农场所属单位领导班子暨干部考核实施办法》，从制度、内容、方法、程序及评价结果运用等方面对干部考核工作作出了明确规定，对全面、客观、公正、准确地进行干部考核起到了积极作用。

本年度的干部考核测评工作分两个层次进行，农场主要负责对场管干部进行考核，各农业场及场直单位负责对本级管理的干部进行考核，考核结果均报场有关会议研究，作为今后干部使用的重要依据。为抓好本年度的干部考核工作，农场和场属各单位均成立了干部考核领导小组，负责组织本级的考核工作；对领导班子的考核评价，主要涉及政治素质、经营业绩、团结协作和作风形象四个方面，同时还从个别座谈中了解班子贯彻落实农场文件精神和各项工作开展情况，以及班子的整体凝聚力、战斗力和团结协作情况，服务职工群众情况等；对干部考核主要涉及“德、能、勤、绩、廉”5个方面内容；民主评议采用无记名投票的方式进行。

本次考核除管理人员参加以外，还邀请了职工代表参与评议和打分，职工代表参与率不少于20%。通过测评和听取各方面的意见，最终对班子和干部个人给予综合评定和评价。